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新北市劳工局媒合企业进用身障员工,让身障者工作权益受保障,也让企业符合法令规定。

新北市在企业进用身障员工部分,达标已逾九成,为六都当中最高,劳工局今日也公布未足额进用身心障碍者企业名单,包含知名科技大厂在内共225家企业,并呼吁未足额企业能加速符合法规标准。

新北市劳工局表示,截至今年7月为止,新北市未足额进用身障员工企业包括亿光电子不足8名、纬颖科技不足7名、文晔科技不足6名等共计225家企业,目前已针对连续3年未足额进用企业展开专案辅导,希望能协助企业及早符合标准。

劳工局长陈瑞嘉表示,新北市自2020年起,率先全国创设「企业身障求才统合服务窗口」,至今已迈入第3年,期间共媒合331名身障人士顺利就业,透过单一窗口整合身障职业重建资源,实地入厂提供职务及工作流程分析,给予个别化建议与辅导,协助企业顺利进用身障者,也让新北市在企业符合身障进用标准达到9成以上,为六都当中最高。

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劳工局呼吁,企业应重视身障人士的实质工作能力与培训潜力,劳工局可协助专业分析身障者最适合的职位,不再让刻板印象侷限身障者工作能力的发挥,足额进用并非难事,尚未符合规定的企业应加速改善,符合相关法令规定。

此外,劳工局也特别编撰「协助雇主进用身障者资源手册」电子书,置放于「新北劳动云」,提供企业人资部门参考。

新北9成企业足额进用身障 六都最高 星展银数位转型 获肯定 新北市表扬地政业务绩优机关及人员 ,

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